让“平凡”的你在沈腾成就不凡

来源:  点击数:1019次  时间:2020-03-14


人力行政管理中心 沈阳腾越建筑工程有限公司 昨天


     3月2日,通用电气前董事长兼CEO杰克韦尔奇去世,在他任职的20年期间,通用电气市值从120亿美元增至4100亿美元,大师逝去,精神永存,不仅为通用电气创造了财富,也为全世界留下来宝贵的管理思想。




杰克韦尔奇的用人观



1、破除学历、破除等级、破除辈分、破除资历、破除感情

2、竭力尊重有能力的人

3、对高级人才只要认为值得,付出绝不吝啬

4、让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值

5、在职业生涯中间发现和形成人才储备,随时调用

6、将员工的学习与晋升直接挂钩

7、小心关照公司的最佳人员,给他们回报、提携、奖金和权力。





     这些管理思想也深深映照在沈腾用人育人的观念中,2020年召开的年度工作会议上,沈腾对人才的任用的关键词是不破不立,破除固有的观念,拒绝按资排辈,任人唯“贤”大胆启用有能力的、认同企业文化的员工。

      我们竭力尊重认同企业文化、有能力的人,不要害怕成为“沧海遗珠”,一个成熟的企业自然是开放与包容的,对多元化的人才需求是我们稳步发展的动力。


     因此我们重新定义了甄选人才的标准,对照下图看看你是哪一款?


       无论你是激情满怀、敢于负责、思想开阔、总是完美达成业绩的、以结果为导向的成就型员工,还是工作思路清晰,善于总结反思,专业能力也有过人之处、均衡无短板综合型员工,亦或是对企业文化认同度高,踏实肯干,兢兢业业能够胜任本岗工作的忠诚型员工,都有你发光的机会。能够埋没你的从来不是能力欠缺、时运不济,而是给自己一个站出来的机会,人才盘点、内部推荐、内部双轨晋升与“3+X”会审都是为了找到那个特别的你。让优秀的人才来到公司的主战场与第一线感受到他们自己的价值,这不仅仅提供给你一个展现自己,实现自我价值的机会,更是一个付出就看得到回报的平台。

     在沈腾每一个员工都有闪光的机会,在沈腾人人都是有潜力的员工,在岗位上看似平凡的你其实也有不凡的一面!

     




在沈腾,我们一直关注着你成长的每一步......