职业双通道,助力员工发展新攻略

来源:  点击数:11086次  时间:2019-03-27

  “我们要赶上时代,这是改革要达到的目的”。这是习近平总书记在改革开放40周年大会上提出的指导。今年是改革开放的40周年,借着改革开放的东风,各类企业在祖国大江南北遍地开花,紧跟改革浪潮。而迈入21世纪至今,沈阳腾越也是致力于将公司建设为走在行业前沿的高新智能科技型建筑企业。

      企业的智能高科技发展,离不开人才的支撑。12月12日,沈阳腾越人力行政管理中心组织2018年度职业双通道(职能中心专业经理)述职竞聘会。

      沈阳腾越常务副总经理王玥总、副总经理郭军民总、技术总工程师黄邦群总及各职能中心负责人受邀参加本次述职竞聘会,并担任竞聘评委。竞聘会通过思科系统线上线下同步进行。

高能评委团

竞聘采取同岗分组竞聘模式。10名候选人按照岗位类别分成四组,线上随机抽签决定每组候选人竞聘顺序,保证公平、公正、公开原则。每组候选人先后进行竞聘述职,由领导进行随机提问。


候选人风采



评委领导进行分组提问

     评委领导针对各小组候选人进行针对性提问,竞聘会现场气氛热烈,造价管理各岗位候选人竞聘提问将全场竞聘会气氛推向高潮。

      整场竞聘会,十位候选人全部述职演讲结束后,由所有评委进行匿名线上投票。

王玥总进行总结

最后,王玥总对当天整场竞聘会进行总结,王玥总指出,所有学员都能够尽心准备竞聘,在竞聘过程中展现自己的风采。同时,各位候选人也有一定不足,候选人需要加强努力,进一步在自己的岗位上提出更多、更好的创新思路,将各岗位工作更加完善。整场竞聘会持续三个小时,候选人全身心投入竞聘,评委们耐心聆听述职演讲,并在述职演讲过程中,提炼精华,分析问题,进行针对性的提问与指导,各候选人受益匪浅。本次职能中心双通道晋升竞聘候选人中,不乏兢兢业业工作几年的老员工,也更有入职司龄较短的新秀。沈阳腾越德才兼备、能者居上的用人理念为员工发展提供了更广阔的平台。几载砥砺拼搏,几多春华秋实,愿所有候选人经过本次竞聘都能够有更多的收获和体会,在今后的工作中做出更大的成绩。